« Le Conseil, une approche sur mesure qui alterne individuel et collectif »
- Comprendre les enjeux et le besoin du client, sa demande, ses difficultés, ses motivations et mobiliser les acteurs clés pour co-construire les solutions
- Proposer des méthodes innovantes qui mobilisent la créativité, l’intelligence collective et favorisent le changement
- Mettre en œuvre des modes d’accompagnement qui alternent de l’individuel et du collectif et développent les compétences ciblées
Parmi ses interventions récentes
- Accompagnement du changement (restructuration, …)
- Professionnalisation des RH, co-développement mobilité
- Accompagnement de promotion de manager
- Dispositif de Management de la performance
- Evolution de la fonction RH
- Audit de stress
- Formations et animations d’ateliers au métier RH (conseil, elearning, ateliers et jeux de rôles)
- Acompagnement de chefs de projet » Mieux se connaître, développer son potentiel managérial et renforcer son efficacité » (Conseil,MBTI et séances de co-développement)