Patrick AMAR, Dirigeant d’AXIS MUNDI
« Un grand professionnalisme dans l’accompagnement des personnes d’entreprise servi par une longue carrière dans le développement du potentiel humain. Fiabilité, empathie, loyauté, souci de l’autre, voilà quelques uns des termes qui viennent à l’esprit pour décrire Pascale. »
Régine LEPAGE, Dirigeante Associée de Code Consultants
« C’est toujours un vrai plaisir de travailler avec Pascale ! Extrêmement fiable, pro active et rassurante, peu économe de son temps, elle va au bout des sujets qui lui sont confiés dans le souci de satisfaire et même dépasser les attentes de nos clients. Par ailleurs, la grande attention qu’ elle accorde au respect des individus concernés par ses interventions garantit des prestations d une grande finesse, toujours pleines de tact et de délicatesse. »
Elisabeth de VISME, ex-Organization & Talent Development Manager, ORACLE/ Dirigeante d’Augeo-RH
« C’est un réel plaisir de travailler avec Pascale, pour son énergie, son optimisme et sa fiabilité. Elle apporte depuis plus de trois ans ses qualités et son expérience dans l’animation d’une formation à la prévention des discriminations et du harcèlement. Elle est un membre efficace de l’équipe et ses apports sont tres appréciés par les managers. »
Jacques LEVY, Directeur des Opérations France Uk CROSSKNOWLEDGE
« Ses actions de formation visant à transmettre son savoir faire sur les process métier d’une Direction des Ressources Humaine auprès de nos équipes de consultants ont été très appréciées . La manière dont elles ont été traitées (formation active, ludique et créative) ont véritablement permis de faire monter en compétences nos collaborateurs.Pascale intervient également dans le coaching de certains Directeurs et Chefs de projet leur permettant de travailler et d’exprimer pleinement leur potentiel. Son action est précieuse pour la qualité de son écoute, son empathie et une parfaite compréhension des problématiques, son questionnement mené avec bienveillance et clairvoyance, permet de« mettre le doigt sur les difficultés » et d’identifier des solutions. Ses interventions, nous ont permis de réellement constater de nets progrès et surtout d’accélérer certains changement qui par des démarches de formation plus traditionnelles auraient pris beaucoup plus de temps. »
Alain Supply, Chain Director
« Dés le premier contact, l’envie de poursuivre la discussion, de creuser les sujets en répondant à des questions très pertinentes. J’ai beaucoup appris sur moi et mes interactions avec mon équipe, mes pairs, mes managers. Une réflexion en forme de temps de pause, de prise de recul et d’invitation à l’action. Les résultats sont tangibles, amélioration des relations, confiance renforcée, engagement et motivation retrouvés. »
Christine, Directeur marketing
« Une grande prise de recul et de la sérénité. J’ai presque du mal à le croire tellement cela me semblait impossible. Je sens que j’ai gagné en confiance en moi-même. »
Sophie, Directeur informatique
« Il y a vraiment un avant et un après…. je suis plus zen, moins dans le combat, plus dans le dialogue, … j’ai retrouvé du plaisir… je me pose moins de question et j’avance…..j’ai moins de perception négative….moins de stress inutile et une forme d’équilibre à vivre des changements. Ce qui était grave hier ne l’est plus aujourd’hui, je me sens prête à accompagner le changement attendu pour mes équipes. »
Sonia, Déléguée Générale d’une fédération professionnelle
« Cet accompagnement m’a été d’une grande aide pour prendre du recul sur les situations professionnelles de façon à dégager une vision d’ensemble. Cela m’a mis en capacité de bien comprendre les rôles et les points de vue de mes interlocuteurs; et du coup de renverser des situations qui me paraissaient insolvables. Et les séances de coaching sont toujours dé-coiffantes et sympathiques, j’y vais en courant. »
Géraldine, Chef de projet
« Plus de conscience…. j’ose dire non dans certaines situations…..ma façon de voir a changé, je comprends mieux où sont les dysfonctionnements……j’arrive à lâcher prise, déléguer ce que je sais faire pour traiter mieux certaines priorités, mieux répartir mes efforts….j’ai retrouvé la maitrise de mon temps. »
Florence, Adjointe du DG
« Un nouveau souffle ! Je respire, je suis plus sereine et je ne suis plus sous l’emprise des mes émotions. »
François, Directeur Général
« Dans un contexte difficile et d’urgence, où après 32 ans dans le même Groupe dont 12 en tant que Directeur Général, je devais me repositionner en interne. L’accompagnement était ciblé sur mon projet et mes démarches internes. Tout en pesant le pour et le contre, le travail d’écoute et de questionnement approfondi m’a permis de prendre conscience de la situation, de porter un regard différent, d’imaginer de nouvelles pistes, reprendre confiance et rebondir. J’ai adoré échanger et confronter mes réflexions, j’en suis ressorti enrichi et en pleine confiance sur mes capacités. »
Alain, Directeur Délégué
« Je suis surpris et troublé, je n’aurais pas imaginé qu’à 56 ans on puisse changer certains aspects de son comportement… il y a un an j’aurais tout envoyé balader. Je me sens plus cool, moins dans le jugement, plus dans l’écoute. »
Philippe, Chef de département
« j’ai clairement changé ma façon de travailler, je suis moins happé par le quotidien, j’ai pris du recul et de la hauteur, je suis plus à l’écoute avec mes équipes et mes pairs, plus positif et moins frontal. »