Par la photographie, qui a toujours joué un rôle important dans ma vie. C’est un mode de communication universel précieux que j’ai particulièrement développé lors de mes expatriations en Chine, au Sénégal, à Singapour et à l’occasion de mes nombreux voyages à travers le monde. Mes deux expatriations en Asie m’ont permis de réaliser des projets artistiques à travers des expositions et la réalisation d’un livre photographique.
A travers la peinture où j’ai pris des cours de peinture le soir pendant sept ans selon la méthode Martenot.
Puis dans le prolongement d’un atelier découverte en modelage, où j’ai eu un coup de cœur pour la terre, je me suis orientée vers la sculpture (plus de quinze ans). Ma deuxième expatriation au Sénégal en 2003 m’a permis de réaliser une dizaine de bronzes que j’ai vendu aux bénéfices d’œuvres sociales. Je ne fais pas un lien direct entre la sculpture et le coaching en dehors d’un clin d’œil avec une sculpture de Michel Ange et de sa citation « la divinité dort dans le marbre, le sculpteur la libère ». De la même façon, le coach contribue à révéler les talents.
Lors de ma formation au coaching à HEC le choix de mon sujet de mémoire était sur la créativité en coaching « De la créativité en coaching, au coaching créatif ».
Dans mon métier des Ressources Humaines j’ai souvent recours à des techniques d’animations créatives telles que les métaphores, les jeux, les cartes mentales, la photo langage et le dessin.
Q >Dans quelle situation spécifique utilisez-vous la photographie ?
Il n’y a rien de systématique, Je peux utiliser la «photo langage» lors de formations ou d’animations d’ateliers créatifs, en orientation professionnelle et pour du coaching multiculturel. Ce moyen de communication permet dans un minimum de temps de faciliter les échanges et la rencontre lors de la constitution d’un groupe, d’échanger un grand nombre d’informations entre les personnes, en facilitant pour chacun la prise de parole et l’expression des différents points de vue personnel. Ces techniques ont encore plus leur place aujourd’hui avec les nouveaux médias et les nouvelles technologies ; de plus elles apportent un peu de plaisir dans des contextes de changement qui peuvent être parfois douloureux pour les personnes.
Q> Quel lien faîtes vous entre la photographie et votre métier dans le domaine des Ressources Humaines ?
Voir c’est aussi écouter. Quand on travaille dans les relations humaines le regard permet de recueillir des informations essentielles pour échanger et comprendre une personne. De la même façon, quand on arrive dans un pays qu’on ne connait pas et dont on ne parle pas la langue, la photographie est un moyen d’entrer en contact et de communiquer. Certainement sous l’influence de mon métier, mon parti pris photographique est plutôt la photographie de rue au quotidien et les portraits.
Q> Quelle est votre cible ?
Principalement des grandes entreprises où j’interviens le plus souvent en partenariat avec des cabinets spécialisés. Quand on travaille en free-lance c’est une vraie richesse de pouvoir construire des relations de confiance avec des partenaires pour accompagner des grandes entreprises vers de nouveaux enjeux. Pour le coaching, je réalise quelques missions pour des particuliers. Notamment des personnes qui reviennent d’un congé sabbatique ou d’une expatriation, et qui recherchent un emploi ou qui peuvent avoir une décision difficile à prendre (faire le point, clarifier un projet, préparer une stratégie de recherche, préparer des entretiens, …).
Q > Qu’est-ce qui vous différencie ?
Une grande expérience professionnelle dans des contextes de changement à l’international. Des expériences de vie d’expatriation en Chine, au Sénégal et à Singapour qui ont renforcé mon attrait pour la diversité et le goût du changement ; elles m’ont permis d’appréhender la complexité des relations humaines en multiculturel et de réaliser quelques activités à caractère humanitaire. Un bagage technique ciblé et une expérience significative dans l’exercice du métier du coaching et de la formation. Un travail personnel sur moi-même significatif et partagé en supervision. Ma croyance dans le potentiel de chacun, mon goût pour la créativité et mon enthousiasme à accompagner le changement.